Qui sommes-nous?

Sans prétention, nous arrivons tous à une étape de notre vie ou le cheminement de carrière, l’expertise acquise, le leadership et le défi nous conduisent à de sérieuses réflexions. Tout comme vous j’ai eu cette réflexion tout en réalisant que mon savoir d’aujourd’hui était le résultat du transfert d’expertise et de connaissances développées au fil des années.

Un cheminement qui m’aura dirigé tout au long de ma carrière à des fonctions de réorganisation, restructuration, changement et innovation pour ne nommer que celles-ci. J’ai longtemps porté une valise pour aller travailler et aujourd’hui je porte encore une valise, mais une valise de solutions!

À titre de consultant en gestion et en ressources humaines j’ai réellement identifié comment je pourrais accompagner mettre à contribution mon expertise et par un travail commun accompagner les gestionnaires d’entreprises à gérer le changement et l’évolution au sein de leur entreprise.

Ma force, vous accompagnez à des étapes importantes de changement et comme valeur ajoutée dans la même perception que si j’étais propriétaire de l’entreprise. Une approche qui va au-delà de la consultation et qui jette un regard réel sur les enjeux avec lesquels nous devons innover en solution!

Donc je vous propose une rencontre afin d’évaluer en travail d’équipe ce que nous pourrions réaliser pour poursuivre l’évolution de votre entreprise!

Merci 

Serge Labrecque 

Chef d’entreprise et consultant

Notre clientèle 

Solution Service SL au cours des 25 dernières années à acquis une solide expertise dans les domaines du commerce de détail, de l’industrie de l’automobile, du produit récréatif et de l’équipement machinerie . Outre ces secteurs d’activités, l’entreprise a été appelée à réaliser des mandats auprès d’entreprise de services. 

Nous n’avons pas pour objectif de devenir une grosse boîte de consultation, mais plutôt de baser nos interventions sur la qualité de nos services. La gestion en soit est une science compliquée et notre vision est de simplifier les pratiques de gestion, les communications relationnelles, les processus d’affaires pour diriger l’entreprise vers ce qu’elle est, et sa raison d’être.

En chaque fondateur il y a un créateur, un artiste qui maîtrise un art, un spécialiste d’un domaine spécifique et surtout un entrepreneur qui a démarré son entreprise. Notre objectif. Repositionner l’organisation pour que cet entrepreneur se consacre à ce qui sait le mieux faire et déléguer au personnel par compétence les autres responsabilités pour lesquels ils sont imputables.

Procurer de l’accompagnement et des services hauts de gamme en management et ressources humaines. Enrichir notre savoir par le transfert de compétences que nous effectuons dans la réalisation de chacun des mandats.

Nos services

Il est important de mentionner que le monde des ressources humaines est en constante évolution à même titre que les besoins de nos clients. L’environnement relationnel change beaucoup et pour cause, la mondialisation, le travail intergénérationnel, la pénurie de main-d’œuvre sont tous des facteurs avec lesquels les entreprises doivent composer et s’adapter.

Nous devons innover dans nos pratiques afin d’accompagner les entreprises vers ces changements avec lesquels elles doivent composer. Vous comprendrez que la nomenclature de nos services est aussi en mode évolutive. Vous trouverez dans ce profil nos services les plus en demande. Comme nous l’avons fait par le passé, il nous est possible de développer spécifiquement un plan d’intervention adapté à des besoins plus spécifiques dans les domaines de la gestion, de l’administration des ressources humaines et du management. 

Interventions en ressources humaines:

• Élaboration d’une structure organisationnelle
• Analyse et définition des rôles et des responsabilités
• Diagnostic organisationnel et diagnostic de la fonction ressource      humaine
• Sondage sur la satisfaction, la mobilisation et l’analyse du climat      de travail
• Détermination des besoins de main-d’œuvre, planification de la      relève
• Accompagnement en recrutement et recrutement traditionnel
• Détermination des besoins de développement.
• Formations sur mesure en gestion des ressources humaines 
• Développement d’outils, de politiques et de programmes de gestion      des ressources humaines : 
  • Manuel de l’employé
  • Système d’évaluation de la performance
  • Politiques de dotation, de rémunération et programmes de       mobilisation et de fidélisation.

Impartition des activités de ressources humaines

Pourquoi l’impartition de vos activités ressources humaines?

L’impartition ressource humaine consiste à déléguer une partie ou l’ensemble de vos activités ressources humaines à un partenaire externe comme Solution Sl.

Notre entreprise vous propose un service-conseil d’expérience en ressources humaines détenant des spécialités diverses pouvant ainsi vous accompagner lors d’un besoin particulier :

• Assumer le rôle complet ou partiel      de responsable des ressources humaines pour votre entreprise, de quelques      heures par mois à quelques heures par semaine.
• Assumer un remplacement (relève      temporaire) lors d’un congé ou un départ d’un conseiller (ou directeur)      ressources humaines.

Restructuration – réorganisation et organisation du travail

Qu’il s’agisse d’intervention dans le cadre d’une gestion globale d’activités ou simplement revoir l’organisation, le fonctionnement et les pratiques d’un service il nous fera plaisir de vous soumettre une proposition de service dans ces domaines de compétences.

Nous avons eu l’opportunité d’assister des propriétaires d’entreprises qui avaient à composer avec la croissance rapide de leur entreprise, phase importante ou des décisions et des actions stratégiques doivent prendre place rapidement. 

Notre équipe

À titre de Chef d’entreprise et consultant, nous sommes conscients de la diversité des mandats avec lesquels nous sommes appelés à composer. Le monde du travail et les changements de loi, de pratiques, la CNESST, l’équité salariale, le droit du travail, les droits de la personne sont tous des sujets avec lesquels nous devons avoir recours à de l’expertise spécialisée à ce niveau.

Nous avons donc développé les alliances de partenariat avec des consultants pigistes pour nous assurer d’offrir la meilleure gamme de service à notre clientèle.

Notre domaine de compétences :

· Industrie de la machinerie industrielle et agricole

· Industrie de l’automobile

· L’industrie du commerce de détail

· L’industrie du produit récréatif

Pourquoi nous ?

Pourquoi un autre? La réponse est simple, car nous n’avons pas la prétention d’être une grande entreprise et ni celle d’y devenir à court terme. Notre objectif principal est celui d’obtenir votre confiance par la crédibilité, l’implication et les solutions qu’ensemble nous identifierons pour faire en sorte que votre entreprise performe. Travaillez pour vous c’est un privilège qui nous est accordé et une marque de confiance qui se traduira par des alliances d’affaires sur du long terme 

Serge Labrecque 

Président

www.solutionservicesl.com